Organizacijske vrijednosti

Svaka tvrtka ima vlastiti sustav vrijednosti kojim se vodi i primjenjuje ga u svakodnevnom radu. U Ekobitu vjerujemo da je u središtu zbivanja čovjek i njegove potrebe. Vjerujemo da je svaki čovjek jedinstven i time različit te da je vrijeme koje provede u našoj sredini jedinstven i neponovljiv dio njegove karijere.

Posebnu pažnju stoga pridajemo njegovanju sljedećih organizacijskih vrijednosti:

  • Susretljivost i otvorenost – u Ekobitu se sve i svakoga može pitati. Potičemo stručne rasprave i kulturu u kojoj je svaki kolega spreman pomoći.
  • Iskrenost i transparentnost – u Ekobitu polažemo veliku pažnju otvorenom, iskrenom i transparentnom poslovanju.
  • Ravnoteža pojedinca, tima i cilja – vjerujemo da je za uspješno ostvarenje svakog projekta, poslovnog ili osobnog, bitna ravnoteža pojedinca, tima (kooperacije) i cilja (misije, ideje). Stoga u radu vodimo računa o sve tri dimenzije.
  • Pravo i dužnost na razvoj, usavršavanje i edukaciju – ulaganje u školovanje je središnja strategija u Ekobitu.
  • Proaktivnost – zaposlenici se podstiču i educiraju da budu proaktivni: u razvoju produkata, u stalnom poboljšanju organizacije, u postavljanju osobnih ciljeva i ciljeva organizacije.
  • Odgovornost u poštivanju rokova i kvalitete – obaveza je koja vrijedi jednako za Ekobit kao organizaciju, kao i za svakog pojedinca.
  • Stabilnost (čvrstoća, trajnost) – pri donošenju poslovnih odluka gledamo dugoročno. Želimo postići održivost razvoja.